06/07/2026 – energiesdelamer.eu.
Les salariés de RTE, gestionnaire du réseau électrique haute tension en France, ont exercé leur « droit d’alerte » concernant l’état des infrastructures en France selon eux pas assez adaptées pour faire face aux canicules, mentionne l’AFP.
« Le 24 juin, deux appareils ont explosé » à la suite des températures jamais atteintes. Cet accident est probablement lié aux fortes chaleurs qui ont sévi sur la commune d’Ergué-Gabéric à l’est de Quimper, avec une température maximale comprise entre 39 et 40 °C.
« Le deuxième appareil a explosé alors que les agents d’astreinte étaient dans le poste à proximité », a expliqué à l’AFP Francis Casanova, délégué syndical central CGT de RTE, confirmant des informations du Monde.
Les salariés déplorent que « pour l’instant, la direction n’ait pas pris de mesure de protection des salariés ». Ils dénoncent la « fragilisation des conditions de sureté » des salariés.
En conséquence, les représentants du personnel de maintenance de RTE – représentant environ 4.000 des 10.000 salariés – ont exercé le 29 juin leur droit d’alerte lors d’un comité social et économique (CSE) spécial.
Les salariés demandent à ce que « tous les appareils à risques soient identifiés », qu’un « périmètre de sécurité autour de ces appareils soit établi » pour protéger les salariés, a expliqué à l’AFP Francis Casanova.
« Ce qu’il se passe, c’est que la chaleur crée de la condensation au niveau de la tête de l’appareil, ce qui affecte l’isolant électrique et qui peut créer un arc électrique qui fait exploser l’appareil », explique le syndicaliste.
En quoi consiste le droit d’alerte du comité social et économique (CSE) ?
Service Public / Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)
Le droit d’alerte est l’une des attributions des membres du comité social et économique (CSE). Dans le respect de procédures particulières, ce droit d’alerte permet aux membres du CSE de demander des explications à l’employeur dans des situations spécifiques, qui varient en fonction de l’effectif de l’entreprise. Comment l’employeur doit-il réagir à ces différentes alertes ? La réglementation diffère selon le nombre de salariés dans l’entreprise (moins de 50 salariés ou au moins 50).
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POINTS DE REPÈRE
Sur le site de RTE Canicule, sécheresse et risques d’incendie
Les lignes électriques souffrent de la chaleur. En pleine canicule, exposées directement au soleil et avec une quantité importante de courant à transporter, elles surchauffent et peuvent atteindre jusqu’à 90°C !
Catherine Lelong – RTE
Catherine Lelong, Directrice du projet résilience du réseau au changement climatique chez RTE. Nous mutualisons le renouvellement des liaisons et leur adaptation au changement climatique. Les liaisons neuves et renouvelées sont conçues pour être résilientes aux hausses de températures. En plus du risque d’incendie qu’elles représentent, les lignes se dilatent et se fragilisent. Dès que la température extérieure dépasse 35°C, des solutions doivent être activées :
. sur les lignes les plus sollicitées, une partie du flux peut être déroutée vers d’autres lignes pour éviter une surchauffe ;
. la consommation d’un poste électrique peut être reportée sur un autre ;
. une baisse exceptionnelle, sur une période courte, de la production d’électricité d’une centrale peut être négociée, pour limiter les flux entrants sur certaines lignes.
En parallèle, les équipes de maintenance se tiennent prêtes à intervenir au plus vite en cas d’avarie et disposent de plans de maintenance spécifiques en cas de fortes chaleurs.
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